道德经与当代企业管理之九公平篇

拥有而又优裕，还不如收敛；揣藏利器，并不能保卫长久。

道德经第九章：

持而盈之，不如其已； 揣而锐之，不可长保。

金玉满堂，莫之能守； 富贵而骄，自遗其咎。

功遂身退，天之道也。

【本义】

拥有而又优裕，还不如收敛；揣藏利器，并不能保卫长久。金玉满堂，没有人能够保得住，因富贵而产生骄傲，就会给本身带来灾难。成功了就急流勇退，这才合乎天然的道理。

【管理启示】

没有共同的利益就没有共同的文化，企业文化的根本就是制度文化，只有它保证每小我的利益能够和投入成等比，真正的企业文化才会形成。假如管理者拥有了权力还要寻求不公平的利益，那么企业文化就会形同虚设，企业文化要求管理者赓续收敛本身的欲望，使本身和员工一样，遵循企业形成的各种制度。经常有管理者行使不公平的制度来实现本身超常的利益，但这种制度就会紧张制约企业的发展，企业衰败了，管理者的投入也很难实现保值增值。管理者每每是辉煌的，既有权力又有丰厚的利益，但这都不可能长久存在，由于当管理者不能适应企业发展必要的时候，就会有新的管理者取而代之。假如管理者行使制度的缺陷，知足于拥有的权力和利益，就会受到规律的责罚。成功者就要做到精确熟悉本身，当本身不能够适应企业发展的时候就急流勇退。这就是管理者的应该遵循的规则。

（责任编辑：天下）