职场寓言

职场寓言:

　　一、知了和蜜蜂
　　
　　清风微拂，绿树轻摇，一只知了在树上响亮地叫着。
　　
　　有个行人走路热了，来到树下休息，凉爽之余，赞道：“知了声如雨，真美啊。”知了在树上听到了，深感自满，叫得更加卖力。过了一下子，树下的行人感到十分刺耳，说道：“真聒噪！”遂用石头击树，知了赶快慌忙飞走。
　　
　　途中，知了碰到了正在辛劳采蜜的蜜蜂，就向它抱怨道：“为什么我辛苦地唱出悦耳的歌声，人们不但不夸我，反而会讨厌呢？”“那是由于你唱的歌虽然好听，但是却没有太大的用处，大多数人照旧喜好实实在在的成果！”蜜蜂一边忙碌着一边说。
　　
　　在工作中，假如不扎实苦干，一味地讲空话、唱高调，一定不会受到迎接，工作中照旧多一些务实好。
　　
　　二、狐狸与山羊的较量
　　
　　一只狐狸不慎掉进井里，怎么也爬不上来。口渴的山羊路过井边，看见了狐狸，就问它井里的水好不好喝。狐狸眸子一转说：“井水特别很是甜蜜，你不如下来和我分享。”山羊信以为真，跳了下去，效果被呛了一鼻子水。它虽然感到不妙，但不得不和狐狸一路想办法脱节目前的困境。
　　
　　狐狸不动声色地建议说：“你把前脚扒在井壁上，再把头挺直，我先跳上你的后背，踩着羊角爬到井外，再把你拉上去。如许我们都得救了。”山羊赞成了。但是，当狐狸踩着它的后背跳出井外后，立刻一溜烟跑了。临走前它对山羊说：“在没有看清出口之前，别盲目地跳下去！”
　　
　　一些经营状态不佳的企业，开出优厚的条件，吸引精英加盟其中，以求救济企业。然而，当企业走出困境后，老板却过河拆桥，拒不兑现当初的诺言。寓言中的这口井好比是陷入困境的企业，狐狸好比老板，山羊则是新员工。山羊的经历提示我们，在跳槽或探求工作的时候，肯定要弄清楚企业的底细和老板的真实想法，为本身留好退路。否则，你就可能成为那只倒霉的山羊。
　　
　　三、老虎的孤独
　　
　　作为森林王国的统治者，老虎几乎饱尝了管理工作中所能碰到的悉数艰辛和痛楚。它终于承认，原来老虎也有软弱的一壁。它多么渴望可以像其它动物一样，享受与同伙相处的快乐，能在犯错误时得到哥们的提示和针砭箴规。
　　
　　它问猴子：“你是我的同伙吗？”猴子满脸堆笑地回答：“当然，我永久是您最忠厚的同伙。”“既然如此，”老虎说，“为什么我每次犯错误时，都得不到你的针砭箴规呢？”猴子想了想，警惕翼翼地说：“作为您的属下，我可能对您有一种盲目崇拜，所以看不到您的错误。大概您应该去问一问狐狸。”老虎又去问狐狸。狐狸眸子转了一转，讨好地说：“猴子说得对，您那么巨大，有谁能够看出您的错误呢？”
　　
　　和老虎一样，很多主管也时常体会到“高处不胜寒”的孤独。因为组织结构上的等级制度，主管和下属之间隔着一道深深的鸿沟。所有的下属对你的态度，都像对待老虎一样敬而远之，由于：指出你的错误容易，可万一你恼羞成怒，他们不是咎由自取吗？更何况，因为立场不同，有些下属不仅不会阻止你犯错，反而会等着看你的笑话！更有甚者，个别员工可能等的就是你倒台的那一天。想要下属指出主管的错误，必要具备三个条件：第一，让下属确信本身能得到益处；第二，下属充足大胆；第三，具有明辨是非的眼力和包容的胸怀。
　　
　　四、猴子取食
　　
　　6只猴子分别被关在3间空房子里，每间两只，房子里分别放置肯定数量的食物，但放的位置高度不一样。第一间房子的食物放在地上，第二间房子的食物分别从易到难悬挂在不同高度的位置上；第三间房子的食物悬挂在屋顶。数日后，他们发现第一间房子的猴子一死一伤，第三间房子的两只猴子死了，只有第二间房子的两只猴子活得好好的。
　　
　　原来，第一间房子里的两只猴子一进房子就看到了地上的食物，于是，为了争取唾手可得的食物而大动干戈，效果一死一伤。第三间房子的猴子虽然作了努力，但因食物太高，难度过大，够不着，被活活饿死了。
　　
　　只有第二间房子的两只猴子先是各自凭本身的本事跳跃取食，然后在房间跑对角线增长助跑距离跳跃取食，最后对于高高悬挂的食物，两只猴子认定只有合作才能取得，于是，一只猴子托起另一只猴子跳起取食。如许，天天都能取得够吃的食物，双双得以存活。
　　
　　这则寓言说明了岗位难度过低，人人能干，表现不出能力与水平，选拔不出人才，反倒成了内耗式的争斗甚至残杀，其效果无异于第一间房子里的两只猴子；岗位的难度过大，虽努力却不能及，每每也表现不出能力和水平，甚至湮没、抹杀了人才，犹如第三间房子里的两只猴子；只有岗位难易适当，循规蹈矩，犹如第二间房子里的食物，才能真正表现出人的能力与水平，发挥人的能动性和伶俐。
　　
　　五、蚂蚁练兵
　　
　　一只大蚂蚁正带领一群小蚂蚁进行操练。它发现小蚂蚁们的动作总是不精确，不是这里不标准，就是那里出差错。于是，大蚂蚁开始大发雷霆：“你们这是怎么做的？真是一群笨蛋！”
　　
　　小蚂蚁们全都低下了头，没有说话，但是都显出愤怒的神情来。这时，一只老蚂蚁爬过来对大蚂蚁说：“你先不要发脾气，你知道它们为什么做得不好吗？那是由于，你自己做给它们看的动作就是错的！”大蚂蚁忸捏地低下了头。
　　
　　在工作中，不要只是一味地求全谴责他人，更应该时常检省本身的言行。只有本身做好表率，才有权利去指斥别人，才能够令别人佩服。